​

Vaak hoor ik ondernemers of directieleden in bedrijven zeggen: "Mijn deur staat altijd open." Maar bereiken werknemers die deur ook? In veel gevallen niet, zeker niet wanneer men een onbehagen op de werkvloer willen bespreken. De drempel lijkt vaak te hoog, waardoor de deur gesloten blijft en deze problemen niet opgelost worden.

​

 Recentelijk heeft de Tweede Kamer een wetsvoorstel ingediend dat het hebben van een vertrouwenspersoon verplicht maakt voor bedrijven met 10 of meer medewerkers. Als extern vertrouwenspersoon beschik ik over de kennis om lastige gesprekken op een veilige en deskundige manier te voeren, zonder oordeel, zonder schrikken. Samen met de persoon ga ik kijken naar oplossingen en geef ik handvatten om personen verder te brengen.

​

Een vertrouwenspersoon werkt voor iedereen! Interesse? Neem contact met mij op.